| 담당업무 |
[정기채용 행사 지원]
– 온,오프라인 홍보활동
– 리크루팅 행사 진행 (채용 설명회 및 오리엔테이션 등)
– 면접 일정 및 안내[수시채용 업무 지원]
– 채용공고 게시
– HR 시스템 운영
– 입사서류 관리
– 기타 채용 업무 보조 (인성검사, 채용검진 등)
*인턴기간 평가 결과에 따라 정규직 전환 면접 기회 부여 |
| 학력 |
경력 |
| 대학교(학사)재 이상 |
신입 |
| 응시자격 |
우대사항 |
– 유연한 커뮤니케이션 능력 보유자
– Detail-oriented/Proactive한 업무 태도 보유자
– 대학교(학사) 재학 또는 학위 소지자 (단, 해당 기간 동안 Full-time 근무 가능해야 함)
– Global Talent Standards 에 따른 역량을 보유한 자 |
– 인사 및 채용 관련 업무 커리어 확대 의사 보유자
– MS Office 활용 우수자 (엑셀, 워드) |
| Global Talent Standards |
Deloitte는 우리의 고객이 일관되고 탁월한 서비스를 경험할 수 있도록 글로벌 비즈니스 품질 수준을 세계적으로 균일하게 유지함을 목표로 합니다.
Talent 에서는 글로벌 공통 기준에 의거한 Function별, 직급별 Global Core Services 영역과 Client Service Professionals에게 필요한 핵심역량을 인재 채용 및 인사 제도 운영에 반영하고 있으며
이를 기반으로 후보자를 탐색 하고 채용을 진행합니다. |
| 기타사항 |
[전형 단계] 서류 전형 > 면접 전형 > 인성 검사 > 최종 합격
*단, 채용 직급에 따라 인성검사 대신 Background check/Reference check이 진행될 수 있습니다.[기타 사항]
– 타 공고 간 중복 지원은 불가능합니다.
– 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소됩니다.
– 국가 보훈 대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
– 대한민국 국적이 아닌 경우 국내거소신고증 및 본 고용형태 근무에 문제가 없는 비자 증빙을 입사서류로 제출하여야 합니다.
– 단계별로 전형이 진행된 후 채용사이트 My Career – 전형결과조회에서 확인 가능합니다.
– 상기 사항은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다. |